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       為了不斷提高在職員工的專業技能和綜合素質，提升員工工作效率、工作責任感和歸屬感，壯實企業中堅力量，在人力資源部的牽頭下，近期永葆環保開展了一系列內部培訓活動。

      永葆固廢部經理孫忠麗，針對《江蘇省危險廢物綜合利用污染控制標準體系建設》和《江蘇省廢線路板、廢無機酸、含銅蝕刻廢液、廢鹽等4項綜合利用標準》兩大主題，對生產、固廢、技術等相關部門、關鍵崗位進行了宣導，通過對危險廢物環境管理形勢分析、政府相關政策宣導以及環保企業內部管理要求等方面，深入淺出，用通俗易懂的方式進行講解，讓在場培訓者對政策有更深入的理解，提高公司固廢管理工作的規范性。

      為更好地提高企業管理人員規范專業的公文寫作水平，提升內控管理，更好地展現企業優質形象，特邀約人力資源部經理王剛，對永葆全體管理人員，就“如何規范公文寫作”開展專項培訓。培訓內容涵蓋公文寫作基本格式、常見的公文的分類和要求、常用公文類型的體式規范三大方面。培訓中，王經理還結合自身以往的工作經驗，分享自己的一些工作心得，讓大家在今后公文寫作中事半功倍；此次王經理還增設互動問答環節和現場實操，讓這次培訓更加深入人心。

       為優化辦公流程、提高辦公效率,進一步提升員工信息化水平，綜合管理部IT組織南北廠區設備部相關人員，針對設備維修相關流程開展OA上線前專項培訓。其中包含OA維修流程的發起，歷史維修單臺賬查詢以及從維修工單的生成到結束的全流程閉環實操演示。通過此次專項操作培訓，大大提升了設備部員工對新流程的熟悉和了解程度，切實有效提高設備部進一步運用新系統提升工作效率的能力，進一步加強設備精細化的管理。

      企業培訓不僅是一種知識的傳授,更多的是一種交流,是人與人之間的交流,是部門與部門間的交流，是人與知識的交流。永葆培訓課堂旨在通過開展企業內部相關培訓，進一步提升員工和整個管理團隊的綜合素質，拓寬大家的知識領域，提高大家的工作效率，從而大大提升企業的對外競爭力和企業形象，推動企業和員工共同發展和進步。